مایکروسافت با وجود رشد چشمگیر سود (۲۵٪ افزایش) و رسیدن به ارزش بازار ۴ تریلیون دلاری، در حال تعدیل گسترده نیروی کار است. این اتفاق تنها محدود به مایکروسافت نیست، بلکه شرکت‌هایی مانند اینتل و BT نیز اخراج‌هایی را انجام داده‌اند که مستقیماً به پیشرفت هوش مصنوعی مرتبط‌اند. هرچند مدیران ادعا می‌کنند که هوش مصنوعی فقط ساختار مشاغل را تغییر می‌دهد، واقعیت این است که بسیاری از وظایف به‌طور کامل از بین رفته‌اند. معیار جدید موفقیت در صنعت فناوری، درآمد بالا با تیم‌های بسیار کوچک است و این روند در حال گسترش است.

در این شرایط، فرصت‌های شغلی برای کارمندان جوان‌تر به‌شدت در حال کاهش است. استخدام برنامه‌نویسان افت چشم‌گیری داشته و بسیاری از پله‌های اولیه مسیر شغلی در حال ناپدید شدن هستند. عواملی مثل برون‌سپاری، صرفه‌جویی‌های پس از دوران کرونا، و رشد اقتصادی پایین، این وضعیت را تشدید کرده‌اند. حالا با ورود هوش مصنوعی، شرکت‌ها نه‌تنها نیاز به کارمندان کمتر دارند، بلکه به‌صراحت اعلام می‌کنند که برخی شغل‌ها دیگر کاربردی ندارند.

از سوی دیگر، این سازمان‌های «لاغر» ممکن است از نظر مالی موفق باشند، اما سؤال اینجاست که آیا از نظر پایداری و انعطاف‌پذیری نیز موفق‌اند؟ شرکت‌هایی مثل کلارنا که ابتدا با هوش مصنوعی نیروها را کاهش دادند، حالا در حال بازگرداندن کارمندان انسانی برای خدمات مشتری هستند. آینده موفق شغلی نیازمند توجه بیشتر به مهارت‌های انسانی مانند خلاقیت، هوش هیجانی و قضاوت پیچیده است؛ اما این اتفاق فقط زمانی ممکن است که سرمایه‌گذاری کافی بر نسل آینده و آموزش نیروهای انسانی صورت گیرد — مسیری که فعلاً به‌نظر می‌رسد در حال بسته شدن است.

به نقل از فایننشال تایمز

طبق بررسی و گزارش اکونومیست، ترافیک وب‌سایت‌های خبری بیش از نصف کاهش یافته است. سایت‌های علمی و آموزشی ۱۰ درصد، سایت‌های مرجع ۱۵ درصد، سایت‌های بهداشتی ۳۱ درصد از بازدیدکنندگان خود را از دست داده‌اند.

کاربران به جای موتورهای جستجوی معمولی، پرسش‌های خود را در چت‌بات‌ها مطرح می‌کنند. نتیجه این است که ناشران «محتوا»، از ارائه‌دهندگان اخبار و انجمن‌های آنلاین گرفته تا سایت‌های مرجع مانند ویکی‌پدیا، شاهد کاهش نگران‌کننده‌ای در ترافیک خود هستند.

گزارش شاخص هوش مصنوعی ایران نیز در سال ۱۴۰۳ منتشر شده است. این گزارش جامع، وضعیت هوش مصنوعی ایران را از منظر علمی، اقتصادی و اجرایی بررسی کرده و جایگاه کشور را در مقایسه با منطقه و جهان تحلیل می‌کند.

با وجود پیشرفت در تولید دانش، چالش‌هایی مانند کمبود زیرساخت و نیروی متخصص، توسعه هوش مصنوعی در ایران را محدود کرده است. تقویت حکمرانی و همکاری‌های بین‌المللی می‌تواند آینده‌ای روشن برای فناوری رقم بزند.

این گزارش با همکاری مرکز استراتژی و تحول هوش مصنوعی شریف و حمایت ستاد اقتصاد دیجیتال تهیه شده و برای سیاست‌گذاران و علاقه‌مندان به هوش مصنوعی ضروری است.

دانلود فایل