جهت بهره مندی از شبکه ارتباطی منتورینگ مرکز نوآوری همیار دانش بنیان و اخذ مشاوره، به صفحه منتورهاب مراجعه نمایید.

اخبار هوش مصنوعی

آنتروپیک می‌گوید یک فضای کاری داخلی کوچک را در Claude شناسایی کرده است که هوش مصنوعی از آن برای نگهداری و دستکاری ایده‌ها، بدون تبدیل آن‌ها به کلمات خروجی، استفاده می‌کند. این شرکت می‌گوید ساختار کشف‌شده شباهت‌های جالبی با نحوه دسترسی آگاهانه انسان‌ها به افکارشان دارد و توانسته است مرزبندی شگفت‌انگیز و انسان‌گونه‌ای میان محاسبات پس‌زمینه و استدلال‌های عمدی این مدل پیدا کند.

آنتروپیک این فضای جدید را J-Space نامیده است که از نام ژاکوبی (تکنیک ریاضی استفاده‌شده برای کشف این فرایند) گرفته شده است. این شرکت در ویدیوی جالبی توضیح می‌دهد که کلاد از این ناحیه مجزا برای برنامه‌ریزی استراتژی‌هایی استفاده می‌کند که می‌توانند هیچ ارتباطی با وظیفه فعلی او نداشته باشند و از زنجیره افکاری که کاربران می‌بینند، جدا هستند. آنتروپیک در شبکه اجتماعی ایکس نوشته است که محققان می‌توانند کلاد را درحالی‌که بی‌صدا مراحل استدلال را در سر خود انجام می‌دهد تماشا کنند؛ کارهایی مانند پیداکردن باگ در کدها یا شناسایی تصاویر که در پس‌زمینه پردازش می‌شوند.

برای درک بهتر این موضوع، آنتروپیک در یک مثال از کلاد خواست تا در حین کپی‌کردن یک جمله نامربوط، به پل معلق گلدن گیت فکر کند. درحالی‌که کلاد مشغول کپی‌کردن جمله بود، J-Space داستان متفاوتی را روایت می‌کرد و نشان می‌داد که کلماتی مانند پل و ایالت کالیفرنیا ذهن پنهان این مدل را اشغال کرده‌اند.

آیا هوش مصنوعی Claude آنتروپیک به خودآگاهی رسیده است؟

تحقیق جدید آنتروپیک نشان می‌دهد که جی‌اسپیس شباهت زیادی به یکی از نظریه‌های پیشرو درباره خودآگاهی انسان، یعنی نظریه فضای کاری جهانی (Global Workspace Theory) دارد. براساس این نظریه، دریایی از افکار ناخودآگاه در ذهن انسان به‌طور مداوم درحال پردازش اطلاعات هستند و خودآگاهی زمانی پدیدار می‌شود که این افکار به بخش قشر پیش‌پیشانی مغز برسند.

آنتروپیک ادعا می‌کند که قابلیت کلاد برای فعال‌کردن مفاهیم و محاسبات در جی‌اسپیس که مستقل از خروجی‌های آن کار می‌کنند، شبیه به توانایی انسان برای فکرکردن به یک موضوع در حین انجام یک کار دیگر است. بااین‌حال، استفاده بیش از دویست بار از کلمه خودآگاهی در این مقاله، توجه بسیاری از رسانه‌ها و کارشناسان را به خود جلب کرده است.

یکی از مهمترین کاربردهای این کشف، امکان شناسایی ناهماهنگی یا دسیسه‌چینی در مدل‌های زبانی است. آنتروپیک می‌گوید با نظارت بر جی‌اسپیس، توسعه‌دهندگان می‌توانند متوجه شوند که کلاد به چه چیزی فکر می‌کند، اما آن را به زبان نمی‌آورد.

این شرکت اعلام کرده است که برخی از یافته‌های آن‌ها در این فضا نگران‌کننده بوده‌اند. برای مثال، محققان یک مدل هوش مصنوعی را به صورت مخفیانه برای خرابکاری در کدنویسی آموزش دادند. زمانی که این مدل درحال ارائه پاسخ‌های عادی به کاربران بود و خروجی آن بی‌خطر به نظر می‌رسید، کلماتی مانند جعلی، مخفیانه و تقلب در جی‌اسپیس آن پدیدار شدند که نشان‌دهنده نیت پنهان و مخرب ماشین بود.

با وجود جذابیت این تحقیق، بسیاری از کارشناسان و منتقدان معتقدند که آنتروپیک در تلاش است تا با استفاده از استعاره‌های انسانی، مخاطبان را به سمت پذیرش خودآگاهی هوش مصنوعی سوق دهد. منتقدان استفاده از عباراتی مانند انجام محاسبات ذهنی، فکرکردن در فضای داخلی سر یا ناتوانی مدل در کنترل خودش را زیر سؤال برده‌اند. آن‌ها استدلال می‌کنند که اگر یک مدل هوش مصنوعی برای حل مسائل ریاضی از محاسبات پایه استفاده کند، نمی‌گوییم که ماشین با انگشتانش درحال شمردن است؛ بنابراین استفاده از کلمه سر یا ذهن برای یک هوش مصنوعی نیز گمراه‌کننده است.

البته آنتروپیک در بیانیه رسمی خود تأکید کرده است که آزمایش‌های آن‌ها ثابت نمی‌کند کلاد می‌تواند مانند انسان‌ها چیزهایی را احساس یا تجربه کند و حتی مشخص نیست که هیچ آزمایش علمی بتواند این موضوع را اثبات کند. بااین‌حال، منتقدان بر این باورند که این شرکت با بازی با کلمات، قصد دارد ذهن مخاطبان را برای پذیرش یک فرم بیگانه از خودآگاهی آماده کند؛ اقدامی که احتمالاً برای ایجاد هیاهو پیش از فرایند عرضه اولیه سهام این شرکت طراحی شده است.

۱۴۰۵-۰۴-۱۹

به گزارش همیار مگ، نتایج گزارش تازه «هوش مصنوعی در روسیه ۲۰۲۵» نشان می‌دهد که استراتژی شرکت‌های بزرگ برای بهره‌گیری از هوش مصنوعی تغییر جهت داده است. بر اساس این گزارش، حدود دو سوم شرکت‌های بزرگ حداقل در یکی از فرآیندهای کسب‌وکار خود از هوش مصنوعی مولد استفاده می‌کنند. اما نکته مهم اینجاست که تنها تعداد محدودی از آن‌ها به سراغ توسعه مدل‌های پایه (Foundation Models) رفته‌اند. دلیل روشن است: هزینه آموزش و نگهداری مدل‌های بزرگ بسیار بالاست.

تحلیل‌ها حاکی از آن است که به دلیل هزینه‌های سرسام‌آور آموزش و نگهداری مدل‌های بزرگ، ۸۶ درصد کسب‌وکارها به جای ساخت مدل از صفر، به استفاده از «مدل‌های متن‌باز» (Open Source LLMs) و شخصی‌سازی آن‌ها روی آورده‌اند. کارشناسان معتقدند مزیت رقابتی در آینده نه در مالکیت یک مدل اختصاصی، بلکه در «یکپارچه‌سازی هوشمند» و توانایی ترکیب مدل‌های موجود با فرآیندهای کسب‌وکار نهفته است. شرکت‌هایی که به سمت معماری‌های «چندمدلی» (Multi-Model) حرکت کنند، در رقابت پیشِ رو، سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر از سایرین عمل خواهند کرد.

 

۱۴۰۵-۰۴-۱۵

به گزارش همیار مگ، در حالی که تا پیش از این موتورهای جستجو معیار اصلی ارزیابی حضور آنلاین افراد بودند، ظهور مدل‌های هوش مصنوعی پارادایم جدیدی را در مفهوم «شهرت دیجیتال» ایجاد کرده است. پلتفرم جدید «In the Weights» با هدف بررسی چگونگی بازنمایی افراد در ذهن مدل‌های زبانی بزرگ، نشان می‌دهد که اعتبار یک فرد در عصر هوش مصنوعی به نحوه یادگیری او در «وزن‌های» مدل‌ها بستگی دارد.

این سرویس که توسط دو مهندس سابق OpenAI طراحی شده، مدل‌های محبوبی نظیر GPT، Claude، Gemini و Llama را به چالش می‌کشد .نکته جالب اینجاست که مدل‌ها اجازه جستجوی اینترنتی ندارند و تنها بر اساس دانشی که در فرآیند آموزش آموخته‌اند پاسخ می‌دهند. هرچه پاسخ مدل‌های مختلف درباره یک فرد منسجم‌تر و مشابه‌تر باشد، امتیاز آن شخص بالاتر است.نتایج نشان می‌دهد مدل‌هایی که تصویری منسجم و مشابه از یک فرد ارائه می‌دهند، امتیاز بالاتری به آن شخص اختصاص می‌دهند. افرادی مانند موتسارت، شکسپیر، تیلور سوئیفت، باراک اوباما و کرت کوبین بالاترین امتیاز را کسب کرده‌اند. این سرویس همچنین «توهمات هوش مصنوعی» (Hallucinations) را نیز نمایش می‌دهد؛ یعنی مواردی که مدل‌ها اطلاعات نادرست یا کاملاً ساختگی تولید می‌کنند.

کارشناسان معتقدند با فراگیر شدن ابزارهای هوش مصنوعی، نبرد برای «سئو» (SEO) جای خود را به «بهینه‌سازی برای مدل‌های زبانی» (LMO) خواهد داد؛ چرا که اکنون «دانشِ نهفته» در مدل‌ها، به اندازه حضور در نتایج گوگل در شکل‌دهی به تصویر عمومی افراد اهمیت یافته است.

۱۴۰۵-۰۴-۱۵

مقالات هوش مصنوعی

پر بازدید‌ترین‌ها

افزایش چشمگیر بهره‌وری نیروی کار با آموزش هوش مصنوعی

افزایش چشمگیر بهره‌وری نیروی کار با آموزش هوش مصنوعی؛ نتایج پروژه آزمایشی گوگل در بریتانیا

۱۴۰۴-۰۲-۱۶

مایکروسافت: هر فرد می‌تواند مدیرعامل شرکتی با کارکنان هوش مصنوعی باشد

مایکروسافت: هر فرد می‌تواند مدیرعامل شرکتی با کارکنان هوش مصنوعی باشد

۱۴۰۴-۰۲-۱۶

آینده‌ی روزنامه‌نگاری در گرو تعادل بین خلاقیت انسانی و هوش‌مصنوعی

آینده‌ی روزنامه نگاری در گرو تعادل بین خلاقیت انسانی و هوش مصنوعی

۱۴۰۴-۰۴-۲۸

هوش مصنوعی مولد و آینده صنعت مد

هوش مصنوعی مولد و آینده صنعت مد

۱۴۰۴-۰۵-۰۸

هوش مصنوعی جدید گوگل کتیبه‌های باستانی رومی را رمزگشایی می‌کند

هوش مصنوعی جدید گوگل کتیبه‌های باستانی رومی را رمزگشایی می‌کند

۱۴۰۴-۰۵-۱۳